Recruit
커뮤니티가 있는 다양한 공간을 통해 사회적 문제를 해결해 가는 혁신가분들을 기다립니다.
소셜디벨로퍼 그룹 더함은 사회의 여러 영역에 걸친 문제를 혁신적인 비즈니스 아이디어로 해결해 나가는 스타트업으로, 변호사/건축사/디벨로퍼/커뮤니티 디자이너 등 전문성 있는 젊은 혁신가들이 활기차게 일하는 기업입니다.
우리가 만들어 낸 공간을 삶터와 일터 삼아 살아가는 사람들에 주목해 커뮤니티를 만들어 내고, 다양한 수요 기반 비즈니스들을 연결해 내고자 합니다. ‘좋은 공간’을 만들어 내는 소셜 디벨로퍼, 커뮤니티 크리에이터, 플랫폼 디자이너 이 모든 것들이 더함의 정체성입니다.
재능 있는 동료들과 ‘공간’으로 새로운 시장을 만들어 갈, 혁신가를 기다립니다.
혜택
📌 건강과 일상의 리프레시를 지향합니다.
각자의 휴식을 자율적으로 계획하고 사용할 수 있도록 권장합니다. 건강검진을 지원하고, 17일의 기본 연차를 제공합니다. 신규 입사자에게는 분기별 리프레시 휴가를 제공하고 연1회 반차소환권을 운영해 직장 생활의 즐거움을 더합니다.📌 축하와 위로를 함께합니다.
장기근속 3년, 5년, 10년 단위로 최대 20일 휴가와 2000만원의 포상금을 제공하여 축하와 감사의 마음을 전합니다. 각종 경조휴가 및 경조금, 생일 축하금을 지원하며 일과 일상의 균형을 도모하는 다양한 혜택과 사내 분위기 마련을 위해 노력합니다.문화
📌 협력과 성장
더함은 프로젝트별로 유연하게 팀을 구성합니다. 각자의 특장점을 중심으로 직급에 얽매이지 않고 프로젝트 리더를 경험할 수 있습니다.📌 사회적 가치의 지향
더함은 진행하고자 하는 사업이 사회적 가치와 방향성을 담보하는지를 진지하게 고민하고, 기존의 방식을 혁신해 갑니다.📌 적극적인 참여
타운홀, 조직문화TF 등 정기적인 회의체를 통해 구성원들의 의견을 확인하고 합의점을 향해 가는 적극적인 토론과 참여를 지향합니다.📌 더함피플
“부동산업은 정보의 비대칭성이 크고, 그걸로 돈을 버는 산업인데요. 때로는 자신의 이익과 방어를 위해 어려운 말과 딱 들어도 무서울 만한 용어들을 쓰면서 소비자들의 접근을 막아요. 더함은 고객들을 대할 때 방어 논리를 짜내기보다는 진솔한 모습을 드러낸다는 인상을 받았어요. 그게 진짜 멋있는 거죠.”_부동산사업개발실 이윤형 팀장(
인터뷰)
“제가 생각하기에 저는 아직 부족한 부분이 많은 사람이거든요. 저에게 부족한 부분을 누군가 메워 주고, 저 역시도 제가 잘할 수 있는 부분으로 누군가를 보완해 줄 수 있는 점이 만족스러워요.”_공간콘텐츠실 김유원 매니저(인터뷰)
“하고 싶고 배우고 싶은 일을 쫓아 회사를 이직해 왔지만 그동안 만났던 업무 프로세스와는 다르게 ‘헤쳐 모이는 방식’으로 각자의 전문성을 발휘하고 계신 것 같아요. 그리고 무엇보다 충분히 변형이 가능한 유기체라는 느낌이 많이 듭니다.”_사회적자산운용실 박경호 팀장(인터뷰)
현재 채용하고 있지 않은 직무에 지원하실 경우에는 내부 포지션이 발생하였을 때 서류전형 단계에서 검토를 진행합니다.